Si te interesa saber porque debes contratar un seguro de gastos médicos como complemento de tu seguro de grupo lee este post o da click y escucha en
¿Por qué si mi empresa me da mi seguro de gastos médicos tengo que contratar uno por mi cuenta?
Si la empresa en la que trabajas te da seguro de gastos médicos recuerda que es prestado. ¿Que sucede cuando dejas de laborar en esa empresa?
Algunas empresas (pocas) toman la precaución de incluir una cláusula a estas pólizas de grupo para que en cuanto ese empleado salga, pueda tomar una póliza individual. Esta cláusula se llama Derecho de conversión y tiene las siguientes limitantes:
1. Suma asegurada . Será similar a la que tenías en el grupo (normalmente no son más de 10 millones de pesos).
2. Pago de complementos. Los padecimientos que hayas abierto en la póliza de grupo, en la individual te los van a pagar máximo dos años o 1 millón de pesos (2 millones máx).”
¿Cuál es el riesgo que corres? Que muchas veces ya tienes un padecimiento y al intentar convertir tu póliza a individual tienes la limitante de que ese padecimiento sólo te lo van a pagar dos años más o máximo 2 millones de pesos.
Y si tu empresa no contrato la cláusula de conversión cuando quieras contratar un seguro por fuera con suma asegurada de 100 millones de pesos te van a excluir todos los padecimientos preexistentes.
Es por eso que debes contratar una póliza de complemento.
Éstas te van generando antigüedad y te dan la garantía de que si te sales de la de grupo, la aseguradora te da una individual y te va a continuar pagando los padecimientos que ya te pagaba en la de grupo, siempre y cuando tu ya tuvieras tu póliza complemento cuando apareció ese padecimiento.
Las ventajas son:
IMPORTANTE. La póliza grupal y la póliza complementaria no necesitan ser de la misma empresa. Tu póliza grupal puede ser de cualquier compañía.
Espero haber podido darte una idea más clara del porqué debes contratar una póliza de complemento aunque ya tengas tu seguro de gastos médicos como prestación.
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